Ordförandegrupp
Idag har vi ordförandegrupp. Jag har nog berättat om vad det är tidigare, vi nämnds- och styrelseordföranden i kommunen träffas en gång i månaden.
Vi har huvudsakligen pratat den nya styr- och ledningsmodellen, hur det går med den ute i nämnderna. Men vi lyfte även den kommande budgeten och fokusområdena som kommer upp på kommunfullmäktige på måndag. Det ska bli intressant att se hur det går på måndag. Vi har som många andra kommuner i hälsingland en minoritets majoritet. I nämnder har vi majoritet men i fullmäktige en minoritet med en röst. Men vi har också en tredelad opposition. Om det skulle vara så att våran budget faller och någon annans kommer antas då måste vi fundera på att avgå.
Som politiker så har man inte någon form av anställningsskydd. Vart fjärde år så förlorar man alltid det uppdrag man har, sedan får man jobba en hela massa för att eventuellt kunna få ett nytt uppdrag. Det kan alltid hända saker under hela mandatperioden som gör att man behöver avgå. Vi är i förtroendebranschen, något som är väldigt svårt att balansera. Det är en ständig osäkerhet att förhålla sig till, och man döms utifrån alla möjliga kriterier som aldrig skulle vara grund för en vanlig uppsägning. Jag säger inte att uppdragen är ett arbeta men det är väldigt likt det.
Jag återkommer säkerligen i frågan om budget och fokusområden.