Tjänstemän...
Jag tänkte passa på att reflektera över behovet av tjänstemän (kvinnor) i det offentliga. Främst utifrån att ännu en chef har hoppat av i Ljusdal. För er som följt Ljusdal så har ni redan koll på att flera förvaltningschefer har slutat det senaste halvåret. Det har även tidigare år varit en del som har slutat. I min yrkesroll är jag också en tjänsteman vilket gjort att jag har fått en mer komplex bild än den jag hade innan. Det är väldigt lätt att säga att vi måste minska antalet tjänstemän. Vet inte hur många gånger jag hört det inom politiken. Eller än hellre, att de är de där jävla tjänstemännens fel. De är ett generaliserande som är lika relevant som att säga att det är för mycket dokumenterande rakt av. Det i sig säger ingenting.
Som politiker är man lekmän på sina respektive områden. Det är omöjligt att kunna allt och då behövs de som är sakkunniga. Vi behöver tjänstemän. Jag vet inte vad jag skulle göra om jag inte hade en förvaltningschef som finns där och som jag kan lita på. Det finns allt för många som inte har det så bra. Både politiker och tjänstemän behöver tillit och respekt mellan varandra för att kunna göra sitt jobb, ett bra jobb. Problemet som lätt uppstår i en sådan relation är frågan om tjänstemannastyre. Eller det är snarare det omgivningen anser är ett problem. Det man behöver ha klart för sig är att det är en ömsesidig relation. Som politiker behöver vi få bra underlag men också förslag på hur vi bör agera i vissa fall, uppdraget skulle va omöjligt annars. Förvaltning och medarbetare behöver anpassa sig och verkställa beslut som de inte alltid håller med om för det är vi som fattar besluten.
Att ha en situation där många i ledet direkt mellan politiken och verksamheten saknas måste göra det riktigt svårt. Det väcks också frågor hur tilliten egentligen sett ut mellan de olika nivåerna när så många väljer att lämna. Jag ska inte dömma i frågan kring Ljusdal. Jag vill lyfta fram att alla nivåer behövs, på samma sätt som vi lyfter fram att vi behöver någon som städar för att kunna göra våra jobb så behövs också personal på andra nivåer, som vänder papper och skriver tjänsteutlåtanden. Vi ska självklart alltid fundera över funktion och nytta inom det offentliga men vi behöver också våga stå uppför och uppskatta det som faktiskt görs.
Jag får önska Ljusdal lycka till. Likväl till alla ny rekryteringar som gjort här i Söderhamn och jag känner mig lyckligt lottad med en förvaltning som känns så stabil.